¿Sabías que algunas personas pertenecen a una “clase protegida” o grupo que comparte un rasgo común, como raza, etnia, género, etc.?
¿PUEDE DESPEDIR A UNA EMPLEADA EMBARAZADA EN FLORIDA, O PUEDE DEMANDAR SI TERMINÓ MIENTRAS ESTABA EMBARAZADA?
Las empleadas embarazadas son solo eso: empleadas. Como tal, los empleadores deben tratarlos igual que a sus contrapartes. Desafortunadamente, ese no es siempre el caso en el lugar de trabajo. Considere los siguientes ejemplos:
Estos son algunos de los casos que el abogado de derecho laboral de Miami, Alberto Naranjo, ha manejado personalmente para probar la discriminación por embarazo. Se han cambiado los nombres para proteger la confidencialidad del cliente, pero los detalles de la historia siguen siendo los mismos.
Los siguientes consejos ayudarán a los empleados a fortalecer su reclamo de discriminación por embarazo.
Wrongful Termination - Unpaid Wages - Non-Compete
7900 Oak Lane, Miami Lakes, Florida 33016, United States
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